Ein häufig krankes Kind, Sohn oder Tochter, die ständig mit Tränen oder blauen Flecken von der Schule nach Hause kommen, fehlende Sachen, regelmäßige Forderungen des Klassenlehrers, einen bestimmten Betrag zu zahlen - diese und Dutzende anderer Gründe können der Grund für Elternbeschwerden sein entsprechenden Behörden. Um den Konflikt jedoch zu lösen und nicht zu verschärfen, sollten Sie sich kompetent beschweren.
Anleitung
Schritt 1
Denken Sie zunächst daran, welcher Ihrer Freunde das pädagogische Institut absolviert hat und in der Schule arbeitet. Am besten nicht in dem, in dem Ihr Kind studiert. Rufen Sie einen Freund oder Bekannten an und erklären Sie die Situation. Normalerweise haben Lehrer eine etwas andere Sicht auf das Problem als Eltern. Darüber hinaus können Sie mit der Meinung eines mit dem Schulsystem gut vertrauten Außenseiters die Optionen für den zukünftigen Verlauf berechnen und sich darauf vorbereiten.
Schritt 2
In der Schule selbst sollte der Klassenlehrer zu Rate gezogen werden. Aber nur nicht mit Rufen und Drohungen, sondern mit dem Vorschlag eines konstruktiven Gesprächs. In den meisten Fällen hilft Ihnen ein Erzieher dabei, herauszufinden, was vor sich geht.
Schritt 3
Betrifft der Konflikt einen anderen Lehrer oder den Klassenlehrer selbst, dann sollten Sie sich bei der zuständigen Schulleitung beschweren. Grundschullehrer werden von einem Schulleiter betreut, die übrigen Lehrer von einem anderen. Es liegt in der Verantwortung des Schulleiters, auf Ihre Beschwerde zu reagieren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Schritt 4
In Fällen, in denen die Maßnahmen des Schulleiters nicht zur Beseitigung des Konflikts führen, können Sie sich an den Schulleiter wenden. Kontaktieren Sie das Büro und erfahren Sie die Sprechzeiten des Direktors. In der Regel ist der Direktor in der Lage, alle Ihre Fragen umfassend zu beantworten. Mit ihm können Sie einen Plan für das weitere Vorgehen erarbeiten. Wenn der Konflikt mit dem Verhalten Ihres Kindes zusammenhängt, lehnen Sie die Hilfe eines Psychologen nicht ab. Wenn der Lehrer falsch lag, bitten Sie um Maßnahmen. Der Direktor hat das Recht, jeden Schulangestellten zu rügen, ihm die Prämie zu entziehen, in einigen Fällen sogar zu entlassen.
Schritt 5
Wenn die Maßnahmen des Schulleiters keine Wirkung zeigten, können Sie sich an die Beamten wenden, um Hilfe zu erhalten. Wenden Sie sich an die städtische (wenn Sie in einer Stadt wohnen) oder die regionale (wenn in einem Dorf oder Dorf) Bildungsabteilung oder die Bildungsabteilung Ihres Ortes oder Ihrer Region. Es ist besser, eine schriftliche Beschwerde einzureichen, in der der Kern des Falls aufgeführt, die Meinungen der Parteien dargelegt und die Maßnahmen des Direktors, des Schulleiters und der Lehrer beschrieben werden. Schreiben Sie auch unbedingt Ihre Anforderungen.
Schritt 6
Diese Beschwerde ist ein offizielles Dokument und sollte daher keine Emotionen, sondern nur Fakten enthalten. Fügen Sie dem Schreiben Beweise bei. Sie können eine auf Diskette umgeschriebene Video- oder Diktieraufzeichnung, Kopien von Dokumenten (beispielsweise Seiten eines Kindertagebuchs, schulinterne Bestellungen und dergleichen) sein. Senden Sie einen Brief per Post. Vergessen Sie nicht, es als Benachrichtigungsschreiben und eine Liste mit Anhängen zu formatieren. Ihre Beschwerde muss innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt geprüft werden.
