Eine Freistellungsbescheinigung ist ein offizielles Dokument, das ohne besondere juristische Kenntnisse nur schwer zu erstellen ist. Darüber hinaus benötigen Sie mindestens Grundkenntnisse in Wirtschaftsethik und Büroarbeit. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Gründe für die Ablehnung und die Begründung, die Sie angeben werden, klar zu formulieren. Grundsätzlich sollte in aufsteigender Reihenfolge argumentiert werden: von weniger mächtig zu vorteilhafter.
Anweisungen
Schritt 1
Wählen Sie eine Strategie für das Schreiben Ihres Briefes. Der ganze Stil wird davon abhängen. Hier ist es besser, Extreme zu vermeiden – zu entschuldigend oder zu aggressiv, da sich beide Optionen in der Regel als erfolglos herausstellen. Die Standardreaktion darauf ist die mangelnde Bereitschaft, mit dem Absender des Briefes weiter zu kommunizieren. Auch die Verwendung von zu langen Sätzen und reduziertem, umgangssprachlichem Wortschatz ist stilistisch nicht gerechtfertigt.
Schritt 2
Am Anfang des Schreibens ist es besser, die Gründe für die Ablehnung nicht aufzuzählen und nicht mit einer Entschuldigung zu beginnen. Im Gegenteil, es kann eine lohnende Strategie sein, am Anfang des Schreibens die normativen Dokumente anzugeben, auf deren Grundlage Sie einen Verzicht formulieren wollen.
Schritt 3
Die Begründung des Schreibens ist besonders sorgfältig zu überdenken. Es macht den Großteil seines informativen Teils aus. Geben Sie nur echte Argumente an, und dasselbe kann mehrmals in verschiedenen Wörtern wiederholt werden. Es wird nicht empfohlen, evaluatives Vokabular zu verwenden, da es ein Gefühl von Voreingenommenheit erzeugt.
Schritt 4
Bitte reichen Sie Zitate oder Auszüge aus offiziellen Dokumenten ein, die Sie übernommen haben. Dadurch wird Ihr Haftungsausschluss vernünftig und diskret erscheinen. Als offizielle Dokumente können Sie sich an Rechtsakten oder anderen Rechtsdokumenten wie beispielsweise dem Arbeitsgesetzbuch, GOSTs, technischen Vorschriften usw. sowie den internen Vorschriften des Unternehmens orientieren.
Schritt 5
Geben Sie Beweise für alle von Ihnen aufgeführten Fakten an. Wenn Sie etwas Unparteiisches schreiben müssen, können Sie auf Allegorien, verschleierte Ausdrücke und Hinweise zurückgreifen.
Schritt 6
Machen Sie auf dem Formular einen Verzichtsbrief und beglaubigen Sie ihn mit der Unterschrift des Direktors des Unternehmens und der zuständigen Abteilung.
