Bei der Suche nach einer neuen Stelle ist es in der Regel notwendig, einen Fragebogen auszufüllen. Es scheint, dass das Ausfüllen des Fragebogens keine Schwierigkeiten bereiten sollte - die Fragen wurden bereits erstellt und es bleibt nur noch, sie zu beantworten. Allerdings gibt es auch hier gewisse Nuancen. Wie schreibt man im Fragebogen richtig über sich selbst?
Anleitung
Schritt 1
Bereiten Sie im Voraus alle Dokumente vor, die zum Ausfüllen des Fragebogens erforderlich sind - Reisepass, Arbeitsbuch, TIN, Militärausweis, Diplome und andere. Stellen Sie sicher, dass Sie über Informationen zu früheren Arbeitsorten verfügen - tatsächliche und legale Adressen, Namen von Managern, Telefonnummern von Organisationen.
Schritt 2
Überlegen Sie sich die Antworten auf Fragen zu Leistungen, Hobbys, Stärken und Schwächen Ihres Charakters. Informieren Sie über die Verfügbarkeit von Auszeichnungen, Veröffentlichungen, Teilnahme an Konferenzen usw. Heben Sie bei der Beantwortung von Persönlichkeitsmerkmalen Eigenschaften hervor, die für einen bestimmten Job nützlich sind. Gleichzeitig versteht es sich, dass Erfolge wie zum Beispiel der Gewinner des "Wettbewerbs der unanständigen Witze" für Sie die Türen zu einem renommierten Unternehmen für immer verschließen können.
Schritt 3
Bereiten Sie sich auf eine Frage zu den erwarteten Löhnen vor. Versuchen Sie, Ihren Wert als Profi auf dem Arbeitsmarkt objektiv einzuschätzen und seien Sie bereit, Ihre Antwort zu begründen.
Schritt 4
Bevor Sie mit dem Ausfüllen des Fragebogens beginnen, gehen Sie alle Fragen sorgfältig durch. Achten Sie auf Punkte, die sich duplizieren - in der Regel werden sie angegeben, um eine Verzerrung der Informationen zu vermeiden.
Schritt 5
Füllen Sie den Fragebogen langsam und in klarer Handschrift aus. Versuchen Sie, Korrekturen und Durchstreichungen zu vermeiden. Ein sorglos ausgefüllter Fragebogen zeigt Ihre Einstellung zur Arbeit. Darüber hinaus ist es unwahrscheinlich, dass der Personalleiter seine Zeit verschwendet und in unleserliche Phrasen eintaucht.
Schritt 6
Seien Sie vorsichtig. Wenn der Fragebogen eine Rangfolge von Indikatoren vorsieht, vergewissern Sie sich, dass Sie richtig verstanden haben, wie viele Punkte die niedrigsten und welche die höchsten sind. Achten Sie darauf, welchen - den ersten oder den letzten - Arbeitsplatz Sie die Daten angeben müssen in der entsprechenden Spalte …
Schritt 7
Versuchen Sie, alle Felder des Ihnen angebotenen Fragebogens auszufüllen. Ein nicht ausgefülltes Bewerbungsformular zeigt Ihre leichtfertige Einstellung zur Arbeit.
Schritt 8
Antworten Sie so ehrlich wie möglich und bereiten Sie sich darauf vor, dass alle von Ihnen im Fragebogen gemachten Angaben überprüft werden.
