Bewegen ist eine Aktion, die darauf abzielt, die Position von etwas im Raum zu ändern. Dieses umfangreiche Konzept wird in fast allen Wissensgebieten verwendet, aber nur in den exakten Wissenschaften gilt es als Begriff.
Anweisungen
Schritt 1
Verschiebung in der Physik ist eine Änderung der Position eines physischen Objekts im Raum gemäß dem ausgewählten spezifischen Bezugssystem. Darüber hinaus ist die Verschiebung auch ein Richtungsvektor, der diese Positionsänderung des Objekts charakterisiert. Umzug hat eine Eigenschaft wie Additivität.
In der Mechanik ist die Bewegung eines Körpers ein gerichteter Abschnitt einer geraden Linie oder eines Vektors, der den ursprünglichen Standort eines bestimmten Körpers nach einer bestimmten Zeit mit seiner Position verbindet.
Schritt 2
Der Bewegungsmodul ist nicht in allen Fällen gleich der zurückgelegten Strecke, sondern nur, wenn die Bewegungsrichtung während der Bewegung unverändert ist, d.h. die Bewegungsbahn wird durch eine gerade Linie dargestellt. Bei krummliniger Bewegung ist der Weg immer größer als die Verschiebung.
Schritt 3
Bewegen bedeutet in der Medizin die Trennung eines Muskels, einer Sehne während der durchgeführten Operation, mit seiner weiteren Fixierung an einer neuen Position und Stelle. Solche Operationen werden häufig verwendet, um Sehfehler bei Schielen zu korrigieren. Dies ist ein häufig verwendetes Verfahren in der plastischen Chirurgie, wenn Hautlappen mit darunterliegendem Gewebe auf eine bestimmte Weise von einigen Körperteilen abgeschnitten werden, um große Defekte in Gewebe und Haut zu beseitigen in anderen Bereichen - die sog. Autotransplantation.
In der Ökonomie ist Bewegung eine der Arten von Produktionsverlusten, die durch die richtige Organisation von Arbeit und Arbeitsabläufen, Automatisierung und die maximale Aufteilung einer Arbeit in mehrere aufeinander folgende Arbeitsgänge sowie eine gleichmäßige Verteilung der Arbeitsbelastung beseitigt werden können.
Schritt 4
In der Rechtsprechung bestimmt die Bewegung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch die Anordnung des Arbeitgebers in Bezug auf den Arbeitnehmer, seine Produktionsfähigkeiten auszuführen, die er am Ort seiner vorherigen Arbeit an einem neuen Arbeitsplatz wie in jeder Strukturabteilung ausführt. Beim Umzug eines Mitarbeiters ist dessen Zustimmung nicht erforderlich. Sie müssen jedoch den Charakter belegen.
