In letzter Zeit ist die Anfrage von Internetnutzern, wo die Zeit verschwindet, ziemlich populär geworden. Darüber hinaus betrifft das Problem meistens den Arbeitsplan. Die Leute fragen sich, warum sie selbst eine scheinbar kleine To-Do-Liste nicht rechtzeitig abschließen. Mehrere populäre Publikationen, darunter Komsomolskaya Pravda, versuchten, eine Antwort auf diese Frage zu finden.
Anleitung
Schritt 1
Journalisten und Blogger haben ein wenig recherchiert und festgestellt, dass eine ziemlich große Anzahl von Büroangestellten einen Teil ihrer Arbeitszeit verschwendet. Der Einsatz spezieller Programme, die die Aktionen der Mitarbeiter auf Bürocomputern überwachen, ermöglichte dies zu überprüfen. Es stellte sich heraus, dass mindestens 2-4 Stunden Arbeitszeit für Karten- und andere Spiele, den Besuch von sozialen Netzwerken und Unterhaltungsseiten und anderen überflüssigen Ressourcen verschwendet werden. Darüber hinaus machen auch kleine Rauchpausen und Gespräche mit Kollegen einen großen Teil des Arbeitstages aus.
Schritt 2
In manchen Fällen ist der Grund für das schnelle Verschwinden der Zeit genau das Gegenteil. Manchmal sind Mitarbeiter richtig motiviert und arbeiten unermüdlich. Solche Leute sind in der Regel so leidenschaftlich bei ihrer Arbeit, dass sie nicht merken, wie der Tag vergeht, und oft scherzhaft bedauern, dass der Tag nur 24 Stunden hat. Das Problem für solche Leute ist meist nur, dass sie zu viele Verantwortungen übernehmen und dadurch keine Zeit haben, einen Teil der Arbeit fristgerecht zu erledigen.
Schritt 3
Der ersten Kategorie von Menschen wird empfohlen, zu lernen, wie sie einen Plan für ihre Aktivitäten erstellen und ihre Ziele erreichen, ihre Emotionen kontrollieren und sie während der Arbeit nicht ausschütten lassen und für ihre eigenen Fehler verantwortlich sind. Die Chefs hingegen sollten die Maßnahmen zur Unterdrückung niedriger Leistungsindikatoren für ihre Untergebenen verschärfen, Sonderstrafen für Verzögerungen bei geplanten Angelegenheiten einführen, aber gleichzeitig die Arbeit gleichmäßig auf alle Mitarbeiter verteilen.
Schritt 4
Fleißige Menschen, die nicht genug Zeit für all ihre Aktivitäten haben, sollten in ihrem Tagesablauf rationaler sein. Führen Sie zunächst einfache Aufgaben aus und gehen Sie allmählich zu komplexeren über. Setzen Sie sich so viel Arbeit wie möglich. Es ist besser, langsam voranzukommen, aber gleichzeitig alle Angelegenheiten rechtzeitig zu erledigen.
